安徽壹方保安服务公司武装押运中心副主任岗位竞聘实施方案

为进一步优化武装押运中心机构设置，配齐管理人员，提高工作效率，增强公司活力，经研究决定，制定以下实施方案。

一、指导思想

为进一步加强公司押运经营管理团队建设，不断提高管理水平，坚持“公开竞聘、公平竞争、择优聘任”的原则，拓宽选人用人渠道，引入竞争机制，使德才兼备的优秀人才脱颖而出，为公司押运勤务提供坚强有力的组织保证和人才支撑。

二、组织领导

1、强化组织领导。为稳妥有序地开展本次竞聘工作，公司成立竞聘上岗工作领导小组，由安徽壹方保安服务服务公司党支部书记、总经理李天斌任组长，副书记余东华、支委王新为副组长，公司办公室、武装押运中心、安全办、高铁办主要负责人为成员。

2、提高思想认识。开展竞聘活动是配齐武装押运中心管理人员的有效举措，广大押运队员要充分认识开展竞聘活动的重要意义，以积极的态度支持、参与此项工作。要大力弘扬讲政治、讲大局、讲奉献的精神，正确对待竞聘结果，坚决服从公司调配。

3、严肃竞聘纪律。实行竞聘信息公开，严格遵守竞聘上岗活动的各项程序、各个环节，坚持公平公正公开透明，接受监督。严禁采取打招呼、贿赂等不正当手段拉票的行为。

4、做好统筹兼顾。竞聘上岗活动是公司管理创新的一项重要内容，是推进人事制度改革的重大举措，要妥善处理好竞聘上岗与做好当前工作、维护稳定的关系。要统筹兼顾，不能因为实行竞聘上岗而影响当前工作，影响人心稳定，做到工作和竞聘两不误、双促进，切实维护安定团结的大好局面。

三、基本原则

1、公平、公正、公开、择优的原则。

2、人、事、岗相匹配的原则。

四、成立竞聘考核工作组

组  长：李天斌

副组长：余东华 王  新

成  员：钱祥文 朱四海 张卫东 尹海兵

竞聘考核工作组下设办公室，设在公司办公室，负责资格审查、民主测评、公示等工作。

五、竞聘岗位

押运中心副主任2名。

六、竞聘人员范围

押运中心各车组组长。

七、竞聘基本条件

1、拥护党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律法规和公司各项规章制度，服从大局，诚实守信，团结同志，作风正派。

2、业务能力较强，具有担任岗位工作所必须的专业知识和技能，具有较强的组织、协调、沟通、管理能力。

3、热爱押运工作，身体健康、爱岗敬业、勤奋工作、服从管理、团结同事，遵纪守法、严于律己，具有高尚的职业道德，在职工群众中反映良好。

4、参加竞聘者须为公司押运中队在职员工，年龄不超过45周岁（1978年11月15日以后出生），初中以上学历，工作满5年，担任车组长满一年，无违法犯罪记录，持有保安员证。

八、竞聘程序

（一）组织报名

公司要动员符合条件的人员踊跃报名，认真填写《押运中心副主任岗位竞聘报名表》，于2023年11月17日下午16:30前交竞聘考核工作组办公室。

（二）资格审查

对报名参加竞聘人员进行资格审查，审查通过的确定为民主推荐测评对象。

（三）召开民主推荐测评会议

对确定对象进行民主测评，参加测评人员为竞聘考核工作组、押运队员（不少于2/3），时间另行通知。

九、人员确定

完成民主测评推荐等程序后，结果提交公司支委会议确定拟聘任人选。

十、公布聘任结果

1、对拟聘任上岗人选将在公司范围内进行公示，公示3天，如无异议，正式聘用。如果不符合聘任条件，将按照排名顺序依次递补，提交公司支委会议研究决定。

2、竞聘人员或其他员工，如对竞聘过程、竞聘结果有异议，可在公示之日内，向竞聘领导小组办公室提出申诉。

3、被聘任的副主任上岗仍需通过为期三个月的试用期，试用期待遇按原岗位原定工作计发。若在试用期间，发现该员工不能胜任，则公司根据规定将员工退回原岗位。

十一、组织纪律

1、竞聘领导小组办公室要妥善保管有关资料，不得随便传阅或者复印，竞聘工作结束时应及时上交办公室归档，不得泄漏竞聘工作方面的任何信息。

2、工作人员不得在竞聘工作中隐瞒或歪曲事实真相，不得为应聘人员提供有可能影响竞聘公正性的任何信息。

本方案在实施过程中如有未尽事宜，由公司竞聘领导小组会议研究决定，并由办公室负责解释。

附件：押运中心副主任岗位竞聘报名表

                     安徽壹方保安服务公司

2023年11月17日